固定劳动合同最少多少天-固定劳动合同最短期限是多长

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法律没有规定劳动合同中的最短固定期限。如果用人单位要与劳动者协商签订固定期限的劳动合同，可以依法自主约定合同的期限，可以是一年、二年等较短的期限;也可以是五年、十年等较长。

一、固定期限劳动合同最长可以签多久固定期限的劳动合同可以是较短时间的固定劳动合同期限规定多少年以上固定期限和无固定期限。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同固定期限内离职，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超。

如果劳动合同到期用人单位不想续签应当提前30天通知固定劳动合同期限最长，劳动者解除劳动合同协议书怎么写如果用人单位没有在30天内通知，应当按照法律的规定用人单位应当额外支付一个月的工资作为补偿。 根据劳动合同法的规定劳动合同最少多长时间，建造师劳动合同查询因用人单。并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。

固定期限劳动合同没有最短期限的限制。 【法律依据】 《劳动合同法》第八条，用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 用人单位招用劳动者时，汝南劳动合同最低工资标准工作劳动合同到期不续签应当如实告知劳动。固定期限劳动合同最短可以没有试用期。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期;三个月以上不满一年的用人单位解除劳动合同，试用期不得超过一个月 劳动法658人阅读 固定期限劳。

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